Erwartungen an eine Führungskraft!

Im Folgenden werde ich hier 5 Erwartungen schildern für eine erfolgreiche Führungskraft. Manche werden dich überraschen da Sie nicht jeder Leader verwendet. 1)Respekt: Keine Ahnung wieso. Aber viele Führungskräfte verhalten sich nicht respektvoll gegenüber der eigen Gefolgschaft. Sie stellen die Kunden vor alles andere, obwohl die Mitarbeiter immer bleiben werden, während die Kunden nur ein … Mehr Erwartungen an eine Führungskraft!

Mitarbeiter motivieren ! Die 3 besten Tipps

Mitarbeiter motivieren! Die 3 besten Tipps. Erkenntnis 1: Motivation ist flüchtig. Motivation kommt und geht. Inspiration ist besser. Wieso? Hier ein kleines Beispiel: Die Fitness-Unternehmen können dich motivieren einzuschreiben, indem Sie Frauen und/oder auch schlanke Männer auf Werbeplakate platzieren. Doch Sie können dich nicht soweit „motivieren„ dass du dreimal die Woche da hineingehst und Gewichte … Mehr Mitarbeiter motivieren ! Die 3 besten Tipps

Rollen einer Führungskraft

Was sind die Rollen einer Führungskraft und welche Funktionen sollte er/sie erfüllen? Hier eine kurze Liste: Vater, Mutter, Psychologe, Fachexperte, Freund, allwissend, der Stärkste, der Weise, Stratege, Problemlöser, Schlichter, Richter, … und noch viel mehr. Die Rollen einer Führungskraft sind „unendlich„. Du musst ein Stratege sein aber gleichzeitig ein Freund. Du solltest hartnäckig sein doch … Mehr Rollen einer Führungskraft

Die wichtigste Eigenschaft eines Leaders bzw. Führungskraft!

Bildung, Lernen, Wissen, … Was meine ich damit? Ich meine damit einfach nur lebenslanges Lernen. Das Motto: Wissen ist Macht. Deswegen kannst du dir hier einen Begriff aussuchen doch im Grunde verläuft es nach dem Motto: Wissen ist Macht. Ein erfolgreicher Leader muss viel Wissen und auch Weisheit besitzen. Die wichtigsten Komponenten eines erfolgreichen Leaders … Mehr Die wichtigste Eigenschaft eines Leaders bzw. Führungskraft!